第132章

    --------------------

    嗯，快见面了。

    第74章

    盛夏时节，公司迎来了新人入职，应届大学生在这个时间步入职场，还会尊称我一声前辈。我们部门有两位新员工，一男一女，Dave跟他们谈完话后叫我进去，Sherry抬眸看了我眼，很快又将目光挪回电脑屏幕。

    我不明所以，但也没有细想，径直去了办公室。

    茶几上摆着几瓶气泡水，像是秘书的手笔，Dave问我：“今天要喝点别的吗？”

    我摇头，“不用，谢谢。”

    他步入正题，问我入职这几个月感觉怎么样。

    我如实回答：“很充实，在项目中学到了很多，也感谢您和各位前辈给我的帮助，让我受益匪浅。”

    Dave笑了笑，“这都是你自己的功劳，不用谢我。”

    他稍作停顿，语气中带着几分欣慰：“其实能看到你适应得这么好，团队里其他成员也都对你评价颇高，我很高兴。”

    我回以微笑，琢磨他叫我谈话的用意：Sherry之前说过，部门下设了几个单元，把我分到哪，全看老板安排。

    我私心是想和她一组，从事交通基础设施的项目管理工作。虽然Sherry这人对工作标准高、要求严，时常板着脸，但也正因如此，跟她共事效率特别高，我很喜欢她的工作风格。

    Dave问我：“以后有什么打算？想做哪个领域？”

    他此般询问，我便不藏着掖着，如实表达意愿，Dave点头：“我听Sherry说了，你做的不错。”

    他递给我一份材料，提议说：“这个项目你看看有没有兴趣，现在需要抽调人手，你打算让你去。”

    资料封面是某一大型交通枢纽的建成效果图，看着气势恢宏。我翻开第一页，项目地点显示：北京。

    思绪在这一刻卡顿，我愣了两秒，“这是北京的项目？”

    Dave解释：“那边要扩建项目组，需要各公司抽调人手，我问过Sherry，觉得你可以独当一面，这也是个很好的锻炼机会，你要不要试试？”

    这种大型工程建设从项目开始少说三五年，长了十几年的都有，如果答应下来，我不确定什么时候才能回成都。

    Dave似是看出了我的顾虑，补充道：“抽调人员一年后会进行调整，尊重个人意愿。当然，如果你想留在北京，这也是个很好的机会。”

    他又跟我说了说公司外派的情况，听来福利待遇不错，叫我可以找人力进一步了解。

    从办公室出来我有点失魂落魄，反复思考Dave这么做的原因，是因为我不够优秀吗？他的组里并不需要我，所以才要把我“发配边疆”？

    当然对于北京的地理位置、以及在中国区各分公司的分量级别来说算不得“边疆”，甚至截然相反，可我更关心自己被抛弃，这种感觉让人很难受。

    回到座位上Sherry给我发消息，“怎么了？怎么哭丧个脸。”

    我很快回复：“Sherry姐，有时间聊聊吗？”

    五分钟后，我们在茶水间碰面，Sherry听我说起外派的事，表情没有太多意外，似是早就知道。

    她问我：“你不想去？”

    我欲言又止，“我该想去吗？”

    Sherry是部门的中流砥柱，即便放眼整个公司，也是业务主管中能力数一数二的，我很想听听她的意见。

    Sherry道：“我觉得这是好事，你可以好好考虑下。”

    “怎么说？”

    她跟我提起公司的晋升制度，严格卡定年限、资历，但对外派员工又有一定倾斜，加上福利待遇从优，很多年轻人都喜欢驻外，特别是那些社会环境不错的地方。Sherry说北京这种机会虽然不比国外，很多人抢着去，但在那待一年回来就可以评中级，也是不错的选择。

    我的心情平复些许，试图确认：“所以你觉得这是件好事？”

    “也看你怎么想。”