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「但是从客观方面来讲，眼下的湘南恐怕的确走到了其他地区的前面。」
「这一次去湘南，从我个人的角度来说，本身是带着问题去的。」
「但是主观方面也好，客观方面也罢，湘南的工作虽然没有可圈可点之处。」
「然而想要找到问题，那恐怕就要对问题的导向标准做出调整了。」
随着黎卫彬的话音落下。
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办公室一时间变得极为安静。
实际上就连张维清都替他捏了一把汗。
毕竟黎卫彬的这个说法，从某种程度上来讲其实等于是将了何一军。
为什么这么说？
因为按照何此前雷霆震怒的点来看。
说白了这一次湘南出现一枝独秀的情况，这一位认为是不合理的。
至于为什么不合理？
原因有二。
一是因为上面预判了地方干部工作中存在的问题，最终的结果也证实了这一点。
当然了，这不是说不允许你工作做得好。
而是因为湘南的问题没有呈现出来。
至于到底是湘南的确不存在问题，还是因为黎卫彬的报告有问题。
这就是黎卫彬需要解释的地方。
二是因为这次开展宣导和筛查工作，本意是为了推动人事改革和干部调整。
现在黎卫彬这么一弄。
那湘南调整还是不调整？
如果调整，调整的理由是什么？
黎卫彬没有提供。
如果不调整？是出于什么角度考虑？
这一点黎卫彬同样没有提供。
所以何真正动怒的地方不是湘南有没有问题。
更不是因为黎卫彬交上来的报告有没有问题。
而是因为黎卫彬在这个问题上的态度过于模糊了。
结果黎卫彬倒好。
既没有正面回答湘南到底存不存在问题，也没有给予这个问题的态度。
而是风马牛不相及地认为这一次督导筛查的标准有问题。
什么叫对问题导向的标准做出调整？
换句话说就是黎卫彬认为不能搞一刀切。
而是要实事求是地对每一个地方的不同情况进行区分对待。
这显然跟当下领导的意图不一致。
好在何也没有动怒，而是瞥了眼黎卫彬，沉默了好一会儿才冷声问道：
「那你认为湘南最大的问题是什么？」
闻言黎卫彬立即皱了皱眉头。
很显然，他也没料到这一位竟然还要继续追问这个问题。
湘南有问题吗？
当然有。
无非就是胡卫华这个人很聪明。
但是官场上聪明并不是一个好事情。
聪明容易成事，也可以避开一些不必要的麻烦。
但是聪明同样容易反被聪明误。
「领导，我认为湘南当下最大的问题恐怕就是没有问题。」
屋子里再一次安静下来。
这一次就连张维清也陷入了沉思之中。
什么叫最大的问题就是没有问题？
他当然清楚黎卫彬的意思。
湘南太谨慎了！
官场上向来有相当一批人抱着多做多错，少做少错的想法-->>
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