第337章 四轮面试
每场宣讲会的内容都不一样，他从来不用PPT，从来不重复自己说过的话。
在复旦他讲的是创新，在同济他讲的是坚持，在华师他讲的是选择，在上财他讲的是格局，在上外他讲的是视野。
每一场都爆满，每一场都有学生站着听完，每一场结束后都有几十个人围着他问问题。
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周明哲每天都会把收到的简历数量发给他。
第一天交大，收到三百多份简历。
第二天复旦，两百八十多份。
第三天同济，三百二十多份。
第四天华师，两百五十多份。
第五天上财和上外，加起来五百多份。
五天，六所学校，收到将近一千七百份简历。
陆然看着这个数字，既高兴又发愁。
高兴的是有这么多人对兔兔科技感兴趣，愁的是这么多简历怎么看。
他想了想，给人力资源部下了个指令：
所有简历先过一遍筛选，不符合基本条件的剔除。
剩下的按岗位分类，分给各业务部门的负责人看。
每个部门负责人从自己的专业角度筛选出候选人，安排第一轮面试。
第一轮面试通过的人，由周明哲进行第二轮面试。
第二轮面试通过的人，最后送到他这里，由他做终面。
四轮面试，层层筛选，确保每一个进来的人都是经过严格把关的。
李经理听完这个流程，犹豫了一下：「陆总，四轮面试，会不会太多了？学生可能会觉得我们架子大。」
陆然摇了摇头：「架子大不大不重要，重要的是招进来的人对不对。一个不合适的人进来了，耽误他的时间，也耽误我们的时间。与其后面发现问题再让他走，不如一开始就把好关。」
李经理点了点头，没有再说什么。
第一批面试安排在周六。
陆然原本想亲自参加，但周明哲拦住了他：「你先把终面的事准备好就行。第一轮和第二轮我们来做，你最后把关。你一个人面不过来的，一千七百份简历，就算筛掉一半也还有八百多份，一份面半个小时，你要面四百多个小时，不吃不喝不睡也得面半个多月。」
陆然算了一下，发现周明哲说得对，只好妥协。
周六那天，兔兔科技的办公室从来没这么热闹过。
走廊里坐满了来面试的学生，有人拿着简历反覆看，有人戴着耳机在默背自我介绍，有人跟旁边的同学小声聊天缓解紧张。
前台小姑娘忙得脚不沾地，一会儿给人倒水，一会儿给人指路，一会儿接电话回答各种问题。
陆然从办公室出来的时候，看到走廊里坐着的那些学生，忽然想起自己前世第一次面试的样子。
也是这样的走廊，也是这样的紧张，也是这样手里攥着简历，手心全是汗。
他走到一个看起来最紧张的男生面前，停下来，问：「紧张？」
男生抬起头，看到是陆然，整个人僵住了，嘴巴张了好几下才发出声音：「陆丶陆总，我不紧张。」
「不紧张你手里那份简历都快被你攥碎了。」
男生低头一看，简历的边角确实已经被他攥出了深深的摺痕。他的脸一下子红了。
陆然笑了：「别紧张。面试你的人又不是老虎，不会吃你。你就当成是跟学长聊天，该怎么聊就怎么聊。」
男生用力点了点头，脸上的表情放松了一些。
陆然拍了拍他的肩膀，转身走回了办公室。
身后传来那个男生跟旁边同学说话的声音：「卧槽，陆然刚才跟我说话了！真的假的？我不是在做梦吧？」
旁边的同学说：「你做梦能做到这么真实？赶紧掐自己一下。」
然后传来一声「哎哟」，接着是两个人的笑声。
陆然在办公室里听到这些，嘴角忍不住上扬。
这批学生，有意思。
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